【招聘】兰州昌佳数码测绘有限公司
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兰州昌佳数码测绘有限公司（原兰州昌佳土地调查规划咨询服务有限公司）成立于2007年，位于兰州高新技术产业开发区红星国际广场红星财富中心29层。公司具有国家测绘甲级、土地规划乙级和工程咨询丙级及软件著作权等资质。
公司将以“多元化经营、区域化发展，精细化管理、专业化生产，规范化保障、优质化服务”为经营理念，秉承“团结协作、勇于创新，快乐工作、追求卓越”的企业精神和“重质守信、义利并举、合作双赢”的企业价值观，切实加强标准化管理，夯实企业经营基础，提高公司综合实力和品牌影响力，努力把公司打造成管理科学、技术精湛、文化先进、士气高昂的行业一流优秀企业、幸福企业。
招聘岗位：
1、总经理司机
岗位要求：
1.在总经理的领导下根据工作需要随时准备出车；
2.加强车辆的维护与保养，定期检查车况，保证行车安全；
3.遵守交通规则，服从交通管理；
4.不得擅离职守，私自开车外出；
5.遵守公司规章制度及劳动纪律；
任职资格
1.男，年龄不超过35岁，形象好，普通话标准；
2.有5-8年的驾龄，给领导开过车；
3.有强烈的安全意识与责任意识；
4.兰州市户口优先，退伍军人优先；
2、网络管理员
岗位要求：
1、负责公司网络终端的安全管理维护；
2、负责公司各种信息安全系统的维护和故障处理；
3、负责公司网络安全体系建设、系统安全评估与加固；
4、保障公司终端、系统、网络与信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隐患，避免问题发生；
5、负责公司信息安全培训。
任职资格
1、本科及以上学历，通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业；
2、通信行业2年以上网络管理工作经验,具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等证书者优先；
3、了解信息安全BS7799架构、萨班斯法案等信息安全标准和体系,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统；
4、熟练使用流行防火墙技术，了解VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护；
5、具有较强的组织协调和学习能力。
3、总经理助理
岗位要求：
1.协助总经理处理对外协调事宜；
2.配合总经理接待好来访的领导及来访的其他客人；
3.完成总经理安排的其他工作；
4.服从公司综合办领导的管理，遵守公司规章制度及劳动纪律；
任职资格
1.大学本科及以上学历，男，年龄27-35岁，身高180cm左右，形象气质好，普通话标准；
2.相关专业及有工作经验者优先；
3.熟悉运用办公软件，有较强的文字功底；
4.懂商务礼仪，见过大场面，接待过主管部门领导，酒量好，懂应酬；
5.具有良好的文字表达能力及沟通、协调能力；
6.能承受一定工作压力，工作积极主动，善于学习，执行力强，服从意识强；
7.有较强的工作责任心与敬业精神；
8.有驾照者优先。
4、土地规划工程师
岗位要求：
1、土地开发整理项目的规划设计工作；
2、土地利用总体规划及土地整治规划工作；
3、负责规划成果报告的文本及图件编制，自查；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握arcgis、office、Cass软件；
3、具有很强的人际沟通能力和综合管理协调能力；
4、土地规划、土地管理、地理信息系统/人文地理、城市规划、资源环境与城乡规划管理、人文地理与城乡规划、自然地理等相关专业，有一定工作经验者优先；
5、项目助理(工程设计部)
岗位要求：
协助经理完成项目报告编制、农田水利、规划图件、单体及预算模块业务单项基础工作。
任职资格
地理信息、水利工程、农田水利专业本科毕业生，有经验优先录用，男性。
6、农田水利工程项目助理
岗位要求：
从事农田水利工程项目的承接，踏勘、设计、内审，成果修订、评定，组织成果报告等
任职资格
农田水利工程专业，男女不限，有一年以上工作经验，从事本行业、本专业有实际工作经验者优先。
7、土地工程设计师
岗位要求：
1.从事高标准基本农田建设、节水灌溉工程项目方案设计；
2.能独立完成或指导完成项目方案规划设计、项目总体布局图、项目规划图、单体图、项目报告编写、项目预算编制等一项或多项业务模块；
3.对以上所述项目有所认识
任职资格
1.农田水利工程、水利水电工程专业；
2.大学本科及以上，男生、有一定的工作经验或跟随导师参与过类似项目；
3.掌握工程水文及水力计算、水工钢筋混凝土结构、土壤学与农作物学、灌溉排水工程学、水工建筑物、水泵及水泵站等专业课程；
4.能熟练运用AutoCAD、南方Cass等绘图软件，熟练掌握画法几何及三视图。熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；了解ArcGIS制图软件及简单操作，有较强的研究能力和综合文字能力；
5.有强烈的团队精神，良好的沟通和表达能力；有高度的工作责任心和工作主动性，诚信、敬业、吃苦耐劳。能够适应短期外业踏勘或出差；
8、地理信息部主管（专员）
岗位要求：
土地调查、基本农田划定、土地变更调查、城区地价更新、征地统一年产值、耕地质量等级补充完善更新、城镇地籍变更调查、城区建设用地集约节约评价、数字城市、不动产软件维护、大数据整合，包括不动产、农村土地承包经营权、土地调查等项目等
岗位职责：
1 负责信息部全面工作，包括业务及管理工作，以及年度目标产值的完成；
2 负责信息部员工月度、年终考核工作；
3 掌握信息部员工日常工作状态，预测评估地理信息市场，完成市场目标产值；
4 负责地理信息调查、土地评价、评估项目的策划；
5 负责公司信息部项目组织安排实施；
6 负责项目实施过程中与委托方的沟通、协调，解决项目中涉及的各种事宜；
7 组织安排项目实施计划、控制项目实施时间、成果提交及审查各项事宜；
8 负责信息部项目成果资料的统一管理；
9 负责组织信息部员工帮扶带、学习培训，制定培训计划，同时做好人才储备工作；
10 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度，有三年以上相关工作经验；
2、从事地理信息调查、土地评价、评估行业3年以上工作经验；具有2年以上管理经历者优先；
3、具有很强的人际沟通能力和综合管理协调能力；
4、 熟练掌握arcgis、office、Cass软件。
9、规划部部门经理/副经理
岗位要求：
业务范围：土地整体规划、土地整治规划、高标准基本农田、土地开发整理复垦及勘测、土地利用总体规划、土地开发复垦、土地重估与登记、等项目可研、初设、方案调整等
岗位职责：
1 负责规划部全面工作，包括业务及管理工作，以及年度目标产值的完成。
2 负责规划部员工月度、年终考核工作；
3 掌握规划部员工日常工作状态，预测评估规划市场，完成市场目标产值；
4 根据部门需求提供用人计划及人才储备计划；
5 负责公司规划部项目组织安排实施；
6 负责项目实施过程中与委托方的沟通、协调，解决项目中涉及的各种事宜；
7 组织安排项目实施计划、控制项目实施时间、成果提交及审查各项事宜；
8 负责规划部项目成果资料的统一管理；
9 负责组织规划部员工指导帮带、学习培训，制定培训计划，同时做好人才储备工作；
10 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
岗位要求：
1 具有本科以上文化程度，有三年以上相关工作经验。
2 从事咨询行业3年以上；具有2年以上管理经历。
3 具有很强的人际沟通能力和综合管理协调能力；
4 熟练掌握arcgis、office、Cass软件；
5 土地规划、土地管理、地理信息系统等相关专业，有一定工作经验者优先；
10、市场运营部投标主管（专员）
岗位要求：
1、负责投标工作的前期准备和后续执行，及时跟进解决投标工作中出现的问题；
2、负责招标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的材料管理工作；
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
任职要求 :
1、本科及以上学历，土地资源管理、计算机、地理信息系统、测绘等相关专业；
2、熟练使用Photoshop软件、Office办公软件，熟悉投标流程，能独立完成投标商务文件的制作；
3、工作认真、细心，能适应短期出差、加班等必要的工作；
4、有较强的协调及沟通能力，心态阳光积极，工作积极，良好的协作精神及团队意识；
5、有招、投标公司管理工作两年以上经验者优先。
11、行政专员/助理
岗位要求：
1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
3、负责部门一些日常行政，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、负责管理房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作；
9、负责固定资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
10、其他突发事件的处理。
任职要求：
1) 行政管理、文秘类相关专业优先，大专以上学历 ；
2) 累计3年以上行政工作经验优先；
3) 良好的文字表达能力及沟通能力，能承受一定工作压力，工作主动积极，善于学习，执行能力强，具有很高的服从意识；
4）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5) 有较强的工作责任心与敬业精神；
6) 有职员行业经验者优先考虑。
12、行政主管
岗位要求：
完成行政、后勤各项管理制度，理顺行政管理流程及审批手续，协调各部门工作关系，做好上传下达。负责做好公司及下属各项目部资产、车辆、办公设施及用品、行政费用控制，做好资产盘存、清查、调拔等工作，负责建立公司行政管理秩序，负责营造公司正常的工作氛围，建立会议、公文管理机制，处理好员工正常的工作关系，负责建立公司企业文化。
任职资格
中文类本科以上学历，女性不低于1.65米，形象佳，气质上档次，普通话标准。连续从事大型集团公司行政管理工作五年以上经历，有接待工作能力，有独立处理行政、后勤的能力,有制度建设能力，有内外协调能力，有组织能力，能熟练操作行政、后勤各类管理业务。品行端正，为人低调，有原则性，有服务意识，能认识到本岗位作为公司管家的工作性质及主人翁的责任感，做事干练，有始有终，能干实事，不务虚 ，能真正为企业解决行政、后勤管理上的漏洞及提出解决方案，务实求真，有职业荣誉感。
13、办公室主任
岗位要求：
综合办公室行政、后勤管理，负责文件、制度起草，办公室安全、卫生、设施、办公用品、绿化、网站、接待、固定资产、会议、车辆管理及公司下属项目部以上相关业务的管理。
任职资格
1、大专以上学历，工商管理或中文类专业，男性。
2、从事中型以上规模化公司、200人以上团队办公室行政、后勤管理工作连续8年以上实际经验。
3、管理风格雷历风行，执行力强，办事效率高，不拖沓。
4、文字功底深厚，能熟练处理各类公文。
5、有接待能力，具备组织、协调能力，处事周全。
6、做事有原则，能维护企业利益，处理好员工关系。
7、为人清白、真实，无经济问题劣迹。
条件不符，自行止步，请勿冒进。
14、财务部经理
岗位要求：
1、拟定会计制度，设计会计表单，完善与财务相关的各项制度及流程；
2、编制财务报表、撰写会计报告、分析财务结果，并向经营管理层提出财务运转的建议；
3、编制经营实体财务预算，跟踪上报预算执行情况，提交预算差异分析 ；
4、核签、编制、审核会计凭证；定期对账，确保各会计科目核算信息准确无误；
5、登记相关明细账；保管各类会计档案；管理固定资产、无形资产等各类资产；
6、提出成本控制计划，制订产品成本核算方法及流程，完成经营实体成本核算工作，提交成本分析；
7、了解并掌握国家、地方的税收法规、财税政策，进行税收筹划与管理，按时完成各项税务申报以及年审工作；
8、对所管实体重大的经营活动提供建议和财务分析，进行项目跟踪和控制；
9、配合完成内部审计工作及外部税务检查，维护与关联单位关系
10、完成上级交办的其他临时工作
任职资格
1、男女不限，40—48岁，财会类专业，本科以上学历，中级职称；
2、从事会计业务10年以上经历，具有5年以上财务经理岗位工作经验；
3、能熟练处理各类会计业务，协调主管部门关系；
4、具有财务制度化建设及财务流程规范能力；
5、工作有原则，能主动、积极提供管理意见和建议，避免公司损失及漏洞；
6、有成本概念，办事公平、透明，能按章办事。
7、无家庭负担，能以工作为重。
15、人事专员
岗位要求：
1、负责员工入、离、调、转手续的办理及跟踪工作，负责员工培训、日常考勤管理工作。
2、协助人资经理工作，完成公司人才引进，员工招聘平台管理，进行应聘人员筛选，资格核查，背景调查，组织面试。
3、至少能独立完成两个模块的工作。能熟练操作办公软件及PPT的制作,具有基本的公文起草能力。。
4、工作主动、细心、有进度，有学习意识，对本职工作有责任感。
任职资格
1、人力资源、劳动与社会保障专业，本科以上学历，两年以上工作经验，普通话标准，不再参加国家考试。
2、有学习意识，做事细心、严谨、能为工作结果负责，有担当意识。
3、有上进心，未完成工作任务，能适时加班。
4、有原则性、有执行力，言行一致。
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联系人：人资部
联系电话：0931-8274504
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